Unsere Programme für Geschlechtergerechtigkeit
Geschlechterungleichheiten in der Wissenschaft, darunter Unterrepräsentation, ungleiche Bezahlung und Barrieren für den beruflichen Aufstieg von Frauen, sind gut dokumentiert, und die Bewältigung dieses Problems ist nicht nur aus ethischer Sicht entscheidend, sondern auch für die Förderung von Innovation. Wir setzen uns dafür ein, diese Ungleichheit durch verschiedene Programme anzugehen, um Innovationen in der Wissenschaft zum Nutzen der Gesellschaft voranzubringen.
Wir sind stolz darauf, Gründungsförderer des gemeinsam mit der Falling Walls Foundation entwickelten Programms Female Science Talent zu sein.
Das Programm unterstützt Wissenschaftlerinnen am Beginn ihrer Karriere dabei, ihre Laufbahn voranzubringen und die Repräsentation in diesem Bereich zu stärken. Es bietet 20 talentierten Frauen einen einjährigen Intensive Track mit zwei jährlichen Treffen sowie fortlaufenden Workshops, Karrieregesprächen, Peer-Austausch und Unterstützung, um bedeutende berufliche Durchbrüche zu erzielen.
Die Durchführung des Programms und der Bewerbungsprozess werden von der Falling Walls Foundation unabhängig von der Bayer Foundation verwaltet.